可持续发展

金风科技在开展业务经营活动时，以“促进可持续发展，构架更美好生活”为宗旨，将可持续发展理念融入业务流程，注重管理自身行为对环境和社会的影响，积极履行企业的社会责任，推动公司和社会的可持续发展。公司依据联合国全球可持续发展目标（SDGs）、联合国全球契约十项原则（UNGC）、国际标准化组织《ISO 26000社会责任指南》等国际标准、指南或倡议，以高标准的社会责任要求优化经营管理，保护环境，维护股东、客户、供应商、员工和社区居民等相关方权益，并支持其进一步发展。

“面向可持续发展的碳中和新时代，金风科技将一如既往保持敬畏之心，承担时代和行业赋予的职责和使命，将企业自身经营与全球可持续发展的目标有机结合，与利益相关方共同成长，携手共建可持续、更美好的未来。”

武钢

可持续发展信息披露

作为与利益相关方沟通的重要工具，金风科技可持续发展报告旨在就公司可持续发展的理念、具体行动和绩效与利益相关方进行坦诚沟通，系统回应各方关注的可持续发展议题。

Sustainability Report

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2023

金风科技气候行动白皮书

可持续发展管理

管理架构

金风科技重视可持续发展组织体系建设，旨在搭建清晰、明确和有效的可持续发展管理架构，配置相应资源，指导公司发挥可持续发展在防范经营风险、促进业务创新、提升竞争力方面的作用。

金风科技董事会

董事会是金风科技可持续发展工作的最高决策与责任机构，负责监督、厘定公司整体的可持续发展方针及相关重大事项。

可持续发展委员会

可持续发展委员会负责管理、监督各项可持续发展工作，并定期向董事会汇报，委员会由执行董事与部分公司高管组成，董事长武钢任委员会主席。委员会成立三年以来，围绕可持续发展战略规划推动重点项目落地，涉及诚信经营、绿色运营、低碳管理、循环经济、供应链社会责任管理、员工权益等方面，公司可持续发展水平得到稳步提升。

集团可持续发展管理部

2022年，公司成立集团可持续发展管理部，由可持续发展、碳管理专业人员组成，作为可持续发展委员会秘书机构，负责可持续发展战略规划与能力建设、可持续发展信息披露与沟通、碳管理相关工作。

战略规划

公司编制可持续发展战略规划，以“带领风电行业走绿色可持续发展道路，成为备受社会尊重和认可的国际风电企业”为愿景，以“将社会责任和可持续发展理念融入公司管理运营，完善和优化企业管理经营活动，并内化到金风人的文化和行为习惯，形成具有金风特色的可持续发展工作模式，为金风全面可持续发展和战略目标实现提供有力支撑”为目标，根据实际业务经营情况，在诚信合规经营、绿色环保运营、可持续风电产业链、公平健康工作环境、和谐社区关系五大领域，识别可持续发展重要议题，制定可持续发展目标和行动方案。

利益相关方沟通

金风科技的社会责任和可持续发展工作离不开利益相关方的理解、认同和支持。为此，公司与各相关方保持持续沟通，了解其对可持续发展、ESG管理的关注点和期待，并传递公司的承诺和行动。公司通过可持续发展报告、访谈调研、会议论坛、国际合作等渠道，不断与利益相关方密切交流和互动，持续优化和改进可持续发展工作。2022年，公司与机构投资者、客户、融资机构等利益相关方进行深入交流，赢得相关方的信任和支持，同时也在碳中和、气候变化等热点议题上与相关方进行了沟通和合作，促进了可持续发展工作水平的提升。

行业参与

联合国全球契约组织（UNGC）

2021年4月，公司加入联合国全球契约组织（UNGC），承诺支持全球契约关于人权、劳工、环境和反腐败四个领域的十项原则，并致力于使全球契约及其原则成为公司战略、文化和日常运营的一部分，积极参与促进联合国可持续发展目标的合作项目。

全球可持续能源联盟

公司与全球17家具有影响力的电力公司、风电和太阳能产业的主要制造商、行业协会和创新合作伙伴共同成立全球可持续能源联盟，以合作和创新为重点，采取更加具有战略和雄心的可持续发展行动，引领和带动全球可再生能源行业的可持续发展。

COP27 《全球风能宣言》

该宣言呼吁各国政府在未来十年中采取大规模行动，扩大风能和可再生能源的规模，以共同有效面对气候变化，将全球变暖控制在1.5°C以内。金风科技是该宣言的发起者之一。

中国ESG 领导者组织

中国ESG 领导者组织由新浪财经于2019年牵头发起，是由在中国ESG领域表现优秀的企业共同组建的商业领袖企业组织。组织成员致力于共同推广和践行可持续发展，责任投资与环境、社会和公司治理（ESG）价值理念，提升企业整体ESG 管理水平，领导行业ESG行动最佳实践，在国际市场建立中国企业ESG领导者的竞争优势。